Missions :
✓ Rencontre et accompagnement de nouveaux adhérents, lancement de dynamique de groupes
Rencontre de nouveaux agriculteurs adhérents sur un territoire à enjeux eau
Explication et mise en avant du fonctionnement des systèmes herbagers économes et autonomes
Accompagnement individuel vers des changements de système
Capitalisation de la prospection et lancement de groupes d’échanges d’agriculteurs sur ce territoire sur les thématiques liées au passage en système herbager, autonome et économe
✓ Gestion et animation des actions enjeux eau sur les bassins versants
Mise en place et animation de journées techniques à destination d’agriculteurs sur des territoires à enjeux eau
Gestion des financements liés à la qualité de l’eau
Suivi administratif et relations partenaires qualité de l’eau
✓ Animation de formations techniques
Mise en place et animation de formations ponctuelles techniques (avec ou sans intervenants) à destination des agriculteurs
✓ Diffusion
Organisation de journées techniques à destination d’agriculteurs et de scolaires
Rédactions d’articles et publication de la revue trimestrielle du GRAPEA : l’Atout Trèfle
Interventions auprès de l’enseignement agricole
✓ Participation à la vie associative du GRAPEA et à celle du réseau régional et national
✓ Suivi administratif et financier des projets liés au poste
✓ Participation à la vie d’équipe salariée
Les missions restent évolutives et interchangeables au sein de l’équipe.
Profil recherché :
Formation bac + 2 minimum en développement agricole
Connaissance de l’agriculture durable et intérêt marqué pour l’élevage, l’agronomie et l’approche système de production
Compétences d’animation de collectifs et de relationnel humain
Dynamisme et polyvalence
Capacités rédactionnelles et méthodologiques
Bon relationnel et esprit d’équipe
Autonomie, capacité à entreprendre
Connaissance du fonctionnement associatif
Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’agriculteurs et le suivi de projets
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, powerpoint)
Conditions :
CDI à temps plein (39h hebdomadaires) basé à La Roche-sur-Yon (800m de la gare), période
d’essai de deux mois, renouvelable une fois
Rémunération selon grille CIVAM catégorie « Animateur/conseiller technique » soit 1989 € brut
mensuel sans ancienneté. Evolution rapide du salaire possible selon compétences et motivation.
Permis B indispensable
Calendrier :
Candidatures à envoyer par mail jusqu’au 16/04/2021
Entretiens d’embauche le 21/04/2021 à la Roche-sur-Yon
Prise de poste dès que possible à partir du 03/05/2021