CONTENU
- Apports sur les changements de travail et les impacts économiques du passage en monotraite, les étapes de la transition vers ce système, les points de vigilance.
- Présentation de l’outil permettant à chacun de penser son plan d’action.
- Définition synthétique de la multi-performance et de ses 4 axes et identification d’indicateurs pouvant être mobilisés.
- Présentation par un agriculteur de son évolution vers la monotraite et analyse collective de la pratique de l’éleveur en termes d’impacts techniques et économique.
- Temps individuel de réflexion consacré à l’identification des caractéristiques-clés de sa ferme vis-à-vis du passage en monotraite.
OBJECTIFS
- Améliorer ses connaissances sur la monotraite s’intégrant dans une conduite d’élevage en système herbager économe et autonome, notamment sur ses avantages et inconvénients économiques et sociaux.
- Identifier, s’approprier et maitriser des critères/indicateurs pour être capable de mesurer son évolution de pratique, se comparer à d’autres fermes et se fixer des objectifs, constitutifs d’un plan d’action.
- L’objectif final est de donner les clés de compréhension et de gestion permettant d’alimenter et de gérer son troupeau de vaches laitières en monotraite, tout en répondant à ses objectifs de production et de maitrise des charges.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Animation générale par l’animatrice.
Tour de table permettant à chacun de s’exprimer.
Présentation sur diaporama numérique et paperboard.
Analyse collective-participative sur le terrain puis capitalisation des pratiques de l’agriculteur expérimenté qui accueille.
Réflexion individuelle sur l’éventualité de mettre en place la monotraite sur son exploitation.
PRÉ-REQUIS
Aucun.
MODALITÉS D’EVALUATION
Bilan collectif à l’oral et questionnaire en fin de session.